| 淮北市人力资源管理服务协会“人力资源管理师千人培训计划” |
| 发布时间 : 2022-04-03 09:06:17 淮北市人力资源服务协会 出处： |
|
一、背景说明
为提高淮北市人力资源管理行业人员专业技能及各服务机构人力资源管理能力，结合淮北市人力资源和社会保障局淮人社【2017】60号文件关于企业人员技能提升相关奖励政策，综合行业特点及实际，特制定2022年度“人力资源管理师千人培训计划”。
二、培训对象
协会会员服务机构及所服务企业从事人力资源管理、行政管理及财管理工作在岗人员。
三、报名条件
1、有高中以上学历证明
2、工作满四年。
3、社保交纳满36个月。
4、自愿参加本培训计划
5、能保证完成全部课程课程及相关任务。
四、培训计划及安排
二、培训形式
课堂学习+专题讲座+案例分析
三、讲师团队
讲师团成员全部具有企业一级人力资源管理师资质且有十年以上大中型企业工作经验。
四、鉴定形式
培训结束参加人力资源管理师职业技能等级四级鉴定，鉴定分为理论和实操两部分，每部分满分100，60分合格。一次两门通过可取得人力资源管理师技能等级证书。一次通过1门者，第二次参加补考。补考通过可取得人力资源管理理技能等级证书。
五、奖励领取方式
证书领取后，凭证书及社保证明可向人力资源社会保障局申请奖励1500元。
六、报各所需资料
1、报名申请表
2、工作年限证明
3、身份证复印件
4、学历证明复印件
5、二寸彩色照片四张
七、组织安排
本计划由淮北市人力资源服务协会组织，专业培训由协会聘请有资质、有相关经验的第三方机构实施，欢迎各会员企业积极报名参加，请有相关资质及能力的本地机构积极参与。相关合理资料费、鉴定费及服务费由第三方机构报协会审核确定。
（本文已被浏览 407 次）
|
|
|
|
|
|
