| 淮北市人力资源和社会保障局关于开展2021年人力资源服务机构 等级评定的通知 |
| 发布时间 : 2022-03-14 16:07:55 淮北市人力资源服务协会 出处： |
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濉溪县、各区人社局，淮北市人力资源服务协会，各经营性人力资源服务机构：
为进一步提升我市人力资源服务机构的核心竞争力和影响力，增强发展新动能，推动我市人力资源服务业高质量发展，按照安徽省人力资源和社会保障厅《关于开展2021年全省人力资源服务机构等级评定的通知》（皖人社秘（2021）207号）工作要求，现就做好我市2021年度人力资源服务机构等级评定工作有关事项通知如下：
一、评定对象
经我市、县级人社部门依法批准设立，近两年未受到市场监督管理、税务、人社等行政部门处罚，未发生重大违法违规行为，正常参加全市人力资源市场年报统计的经营性人力资源服务机构。
二、评定标准及权限
此次评定适用安徽省地方标准DB34/T 3776-2020 《人力资源服务机构等级划分与评定》（以下简称“评定标准”，可在“安徽省标准化信息服务平台”查询）。
市人社局组建人力资源服务机构等级评定评审委员会，统一组织全市A级、AA级、AAA级、AAAA级人力资源服务机构的等级评定，推荐评定的AAAA级人力资源服务机构参加省人社厅AAAAA级的评审。
三、方法步骤
（一）方法
依据评定标准对人力资源服务机构评分，采取分数和比例相结合的方法进行评定，评定结果须同时满足下表评定分数和评定比例的要求。
（二）步骤
1.自我评价。人力资源服务机构依据评定标准进行自评分，填写《安徽省人力资源服务机构等级评定申报表》（附件1）《安徽省人力资源服务机构等级评定自评报告》（附件2）及佐证材料，于10月20日前报送至淮北市人力资源服务协会（联系人：顾盛楠 0561-3268636，15956177720。电子邮箱：9077461@qq.com）。
2.组织评审。市人力资源服务机构等级评审委员会依据评定标准，对全市符合条件的评定对象进行评定（评审），拟定评定结果。评定结果经5个工作日公示无异议后，报市人社局党组研究确认。
3.推荐报送。市人社局按评定分数和评定比例要求，向省人社厅报送评定结果。
四、工作要求
（一）高度重视。此次人力资源服务机构等级评定是我省人力资源服务地方标准实施后首次开展的一项十分重要的工作，事关人力资源服务机构自身建设，事关人力资源服务行业整体发展，社会关注度高。各县（区）人社局要高度重视，切实加强对此项工作的组织领导，把评定工作作为年度的一项重要任务组织好、指导好，并按评审标准签署初审意见；市人力资源服务机构等级评审委员会要健全工作机制，制定工作方案，细化责任分工，及时推动调度，确保评定工作有序公正高效、高标准高质量完成。
（二）严肃纪律。参评的人力资源服务机构要按时申报材料并对申报材料和相关数据真实性负责，并做出承诺，市人力资源服务机构等级评审委员会成员及工作人员对评定工作负有诚信及合规义务，并对有关申报材料信息负有保密义务。此次等级评定工作不收取任何费用。省厅将随机组织抽查，对在申报和评定工作中有弄虚作假、乱收费等行为的，将视情依规处理。
（三）材料报送。报送材料均需扫描成PDF电子文档，市人力资源服务机构等级评审委员会不受理纸质材料，不受理人力资源服务机构自行报送材料。
淮北市人力资源和社会保障局
2021年9月 日
附件：1.人力资源服务机构等级评定申报表
2.人力资源服务机构等级评定自评报告
3.2021年淮北市人力资源服务机构等级评定汇总表
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